Ha van olyan munkatársad, akivel sokat veszekedtek, akkor jó, ha szánsz egy nyugalmas délutánt a következők átgondolására.

• Nem lehet, hogy van abban a kollégában jó is?
• Nem lehet, hogy azokat a megnyilvánulásait, amelyeket bántónak találsz a kollégád nem is bántásnak szánja?
• Nem lehet, hogy csak azért viselkedik kollégád “durván”, mert valamilyen betegségtől szenved és nincs ereje kedvesen megnyilvánulni?
• Nem lehet, hogy azért nem tudsz jól kijönni kollégáddal, mert emlékeztet valakire, akit régebbről ismersz és csúnyán viselkedett veled?

Ha ezeket a kérdéseket jól átgondoltad és mindegyikre az a válaszod, hogy akár lehet ez is, akkor már “csak” leleményességre van szükséged ahhoz, hogy Te közelíts megértően a “nehéz ember” felé. Ha elsőre, másodikra nem is, de egyszer majd csak fölismeri a stílusváltásodat és a jóakaratodat…